一、企业介绍

中邮保险坚持从服务国家经济发展、推动社会民生建设的战略高度出发，坚持“服务基层、服务三农”，深入践行“保险姓保”，充分依托邮政网络和资源，坚持专业化特色化并举，深耕普惠保险，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，切实履行经济责任、政治责任和社会责任，全力打造政府满意、监管放心、百姓欢迎、股东认可、员工幸福的新型高效商业保险公司。

--服务范围覆盖22个省(区、市)、302个地市、1532个县(市)、近3.3万个网点，累计服务客户超1720万人。

--实现速度、规模、质量、效益协调发展，加快转型发展和多元渠道建设。2022年，保险业务收入超914亿元，总资产达4459亿元，连续多年实现盈利并保持稳健发展。保费、资产规模均列行业前八。

--充分把握互联网和科技发展机遇，依托“科技+”策略，推进全面数字化经营转型。
    --股权多元化改革深入推进，成功引入友邦保险作为战略投资者。
    --坚持“先基础再发展、先模式再发展、先合规再发展”，各项关键运营指标保持优良。
    中邮保险始终坚持五湖四海、任人唯贤，吸引和凝聚各方面优秀人才在核心岗位发挥了重要作用。经过十余年的发展，初步趟出了一条专业特色的保险发展之路。公司深入贯彻新发展理念，融入新发展格局，全力推进高质量发展，核心竞争优势显著增强，按照公司“十四五”发展规划，奋力谱写打造一流险企新篇章。

二、企业文化核心理念

   使命：守护人民美好生活；愿景：最值得信赖的一流保险公司

  企业精神：开放、专业、求实、进取  价值观：客户至上、追求卓越

  品牌主张：邮保相伴、愿爱无忧

三、招聘部门及岗位

团险事业部副总经理1名，精算部副总经理1名，信息科技部副总经理1名，风险管理部副总经理1名

四、招聘范围及条件

招聘范围：面向社会及中邮保险总部、省分公司人员进行公开招聘。

招聘条件：

1.政治素质高，道德品行端正;爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合公司履职回避管理制度相关要求。

2.热爱中邮保险事业，认同中邮保险文化和经营理念。

3.具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
    4.具有招聘岗位需要的专业知识、工作经历、任职经历和能力素质。
    5.原则上近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
    6.原则上年龄在45周岁以内。
    7.特别优秀的可适当放宽。

五、招聘流程

网上报名-资格审查和简历筛选-测试测评-面试-发送录用通知-体检及背景调查-聘任

六、报名渠道

采用线上方式收集简历，应聘人员须在招聘网站选择相应岗位投递
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